A pROPOS
FANFARE, c'est une autre manière de renforcer la cohésion
Notre approche repose sur deux piliers :
Pourquoi faire appel à des artistes ?
Parmi les compétences les plus attendues chez les managers et dirigeants dans les années à venir, on trouve l’empathie, le leadership, la créativité et la communication.
Si l’on s’intéresse maintenant aux attentes des collaborateurs vis-à-vis de leur entreprise, ceux-ci sont et seront principalement attentifs à la QVT, à la culture d'entreprise ainsi qu’au sens donné à leurs missions.
L’art, qui est une thématique transversale du pilier social de la RSE, nous apparaît comme l’allié privilégié pour répondre à ces attentes réciproques.
- animer une médiation entre collaborateurs et artistes dans les conditions propices à la transmission, l’échange et l’enrichissement
- créer des prestations répondant aux besoins concrets, actuels et à venir des entreprises, managers et dirigeants
Pourquoi faire appel à des artistes ?
Parmi les compétences les plus attendues chez les managers et dirigeants dans les années à venir, on trouve l’empathie, le leadership, la créativité et la communication.
Si l’on s’intéresse maintenant aux attentes des collaborateurs vis-à-vis de leur entreprise, ceux-ci sont et seront principalement attentifs à la QVT, à la culture d'entreprise ainsi qu’au sens donné à leurs missions.
L’art, qui est une thématique transversale du pilier social de la RSE, nous apparaît comme l’allié privilégié pour répondre à ces attentes réciproques.
Solliciter des artistes permet d’abord d’apporter une vision originale, innovante et accessible à toutes et tous.
Avec FANFARE, l’artiste devient un compagnon de lecture et de compréhension des enjeux de la performance en entreprise, et cela en recentrant les échanges sur l’humain, ses relations et son rôle dans l’organisation.
Créer des relations entre artistes et entreprises, c’est aussi faire bénéficier aux dirigeants et managers d’expertises et de techniques qui leur seront utiles au quotidien.
La pédagogie que nous avons mise en place consiste à favoriser les dialogues et à apporter des réponses concrètes aux collaborateurs, notamment en adaptant les techniques des artistes (créativité, travail collaboratif, leader un orchestre ou une compagnie...) à l’entreprise.
L’approche de FANFARE est globale, elle vise à accompagner des changements durables et bénéfiques au sein de l’entreprise, mais avant tout à faire vivre une expérience inédite aux équipes.
La pédagogie que nous avons mise en place consiste à favoriser les dialogues et à apporter des réponses concrètes aux collaborateurs, notamment en adaptant les techniques des artistes (créativité, travail collaboratif, leader un orchestre ou une compagnie...) à l’entreprise.
L’approche de FANFARE est globale, elle vise à accompagner des changements durables et bénéfiques au sein de l’entreprise, mais avant tout à faire vivre une expérience inédite aux équipes.
Vous souhaitez faire appel à FANFARE ?
1
Vous exprimez votre besoin
Contactez-nous par mail ou par téléphone, et dites-nous quel est l'objectif du moment de cohésion que vous souhaitez offrir à vos collaborateurs.
2
FANFARE vous propose une offre sur-mesure
Nous vous posons les bonnes questions pour construire une prestation qui réponde à vos attentes.
3
Nous faisons vivre à vos équipes une expérience mémorable
Un séminaire ou une conférence FANFARE, c'est un moment qui résonne durablement.