C O N S E I L & E X P E R I E N C E
Un duo inédit artiste - conseil pour offrir un regard unique
sur les dynamiques organisationnelles et managériales
N O S F O R M A T S
Une approche commune
Écouter votre demande | Identifier un objectif | Choisir l’artiste | Elaborer un format
Pas de côté | Séminaires | Projet QVCT
A T E L I E R S D' E C R I T U R E
Explorer des sujets au-delà de leur apparence
L’écriture comme procédé révélateur
de mécanismes induits mais rarement abordés
L'engagement
Le sens
Les valeurs
L'attractivité
....
FORMAT ½ journée – journée entière – résidence
M A S T E R C L A S S
Eclairer les mécanismes de la créativité
La masterclass comme parenthèse pour explorer avec l'artiste ses méthodes de développement de la créativité
(au choix musicien, écrivain, créatrice de parfum, designer, danse )
....
FORMAT 1h30 pour comprendre et échanger
L E S F A N F A R O N S
D E S A R T I S T E S E N C O - A N I M A T I O N
N i c o l a s F a r g u e s
E c r i v a i n
M i c h a ë l G u i t t a rd
E c r i v a i n
C é c i l e H a r d o u i n
M u s i c i e n n e
J e a n - L u c M o n d é l i c e
M u s i c i e n d e J a z z
A d a m A r g o u b i
V i o l o n c e l l i s t e
C é c i l e V i a l l a
C r é a t r i c e d e p a r f u m s
V a l e n t i n C o u t a n c e a u
D e s i g n e r
N a t h a l i e Z i m o c h
D a n s e u s e
« Ce que le conseil ne peut pas dire, FANFARE le fait vivre. »
LE MANIFESTE DE FANFARE
Nous n’avons jamais été aussi connectés et aussi seuls au travail
Les défis des dirigeants, managers, décideurs sont complexes :
transformer – durer – innover.
Le tout en nourrissant l’or noir des entreprises : l’engagement.
L’étude Gallup révèle que seulement 8% des Français sont engagés au travail.
55% des salariés déclarent passer régulièrement une journée entière sans interaction avec un autre collègue.
Pour rester des organisations robustes, capables d’encaisser les chocs, des capacités inédites sont à développer et renforcer :
- Gagner en esprit critique
- Développer sa créativité
- Faire émerger de nouvelles façons de penser et d’agir
- Refaire société Faire entrer la culture dans l’entreprise, c’est se reconnecter au sensible, au réel.
Henri BERGSON disait que l’art n’imite pas, il dévoile ce qui est caché à nos yeux.
— Explorons ensemble un sujet au-delà de son apparence.
— Laissons l’expertise d’un autre vous guider.
— Donnons à la curiosité le temps nécessaire pour se développer.